防城港市2021年广西五一劳动奖和 广西工人先锋号推荐对象公示

防城港市2021年广西五一劳动奖和

广西工人先锋号推荐对象公示

根据《自治区总工会办公室关于开展2021年广西五一劳动奖和广西工人先锋号推荐评选工作的通知》精神，经全市各级工会推荐，市总工会审核通过，现将我市2020年广西五一劳动奖和广西工人先锋号推荐对象的有关情况予以公示，公示期为5个工作日。如对以下推荐对象存有异议，请以书面形式，并署真实姓名、联系地址和联系电话，于2021年4月12日18点前向市总工会劳动和经济工作部反映，直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准，群众如实反映推荐人选（集体）有关问题受法律保护。地址：港口区渔万路29号，市总工会办公楼205室，联系人：高华，联系电话：0770-2822896（传真）。

一、广西五一劳动奖状推荐对象

（一）国家税务总局防城港市税务局

行政机关，职工人数182人，国家税务总局防城港市税务局是主管税收工作的政府机构，承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。先后获得全国文明单位、全国妇女创先争优秀先进集体、全国敬老文明号、广西五一劳动奖状等省部级以上荣誉7项，涌现出全国五好文明家庭、全国税务系统精神文明建设先进个人、全国税务系统先进工作者、广西五一劳动奖章、广西优秀工会工作者等一大批先进个人。近年来，防城港市税务局充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，积极引导税务干部职工立足岗位，创先争优，主动在服务地方发展大局中贡献税务力量、彰显税务担当。依法依规组织税费收入，有效保障了地方财力，既全力抓好组织税收收入，又主动承接好社保费征缴工作，全年累计组织各项税费收入88.08亿元，同比增收182万元，推动全市财政收入非税占比31.2%，质量排名全区第3，为地方“六稳”“六保”大局提供了坚实的财力保障。不折不扣落实减税降费，有效激发了市场活力。落实应享尽享、快享易享服务措施，确保了各项税收优惠政策落地落细。2020年累计新增减税降费超过13.6亿元，减税降费总量排名全区第3，新增减税降费占当期税收收入的21%，排名全区第1，有力服务了企业复工复产和地方经济企稳回升。倾情倾力提高服务能力，有效优化了营商环境。推出企业登记及时办、不动产交易网上办、发票领取邮寄办、退税全程无纸化等服务举措，推行“非接触式”便捷办税服务、政务服务“好差评”制度，通过“银税互动”为困难企业精准放贷21.48亿元。2020年纳税人非常满意率为99.74%,高于全区平均水平。

（二）上思县消防救援大队

行政机关，职工人数41人，上思县消防救援大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记授旗训词精神为引领，以“强基础、提质量、树品牌、争先进”为目标，在支队党委和县委县政府的坚强领导下，团结带领全体消防指战员扎实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，大干快上、埋头苦干，攻坚克难、拓越发展，展现了新面貌、新形象、新作为。上思县消防救援大队坚持“两严两准”建设标准。严格落实条令纲要等规定，完善《上思县消防救援大队消防员量化管理考评实施细则》《上思县消防救援大队合同制消防员（文员）绩效考评规定》等管理制度，推进依法治队、从严治队。积极联络医院、学校、车站、布透温泉景区等单位，为全体指战员、政府专职队员、消防文员协调落实优抚优待政策。按照党要管党、从严治党的要求，严格落实党风廉政建设主体责任，签订责任书、承诺书，定期分析研判廉政形势。狠抓廉政教育，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。加强消防监督检查。共投入专项经费42万元在全县13个卫生院和明江市场大门两侧“多合一”场所消防安全问题集中区域安装简易喷淋和独立式感烟火灾探测报警器，目前已完成安装简易喷淋121个，独立式感烟火灾探测报警器732个。全县火灾形势保持连续14年未发生较大以上火灾事故的良好态势。

（三）广西嘉能电力建设有限公司

国有企业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工人数247人，广西嘉能电力建设有限公司2008年11月荣获广西电网公司颁发的广西电网公司第二届职工运动会羽毛球混合团体赛优秀组织奖；2010年2月荣获广西电网公司防城港供电局颁发的2009年度先进集体；2013年2月荣获防城港供电局工会委员会颁发的防城港供电局2012年度先进工会分会；2014年8月荣获广西电网公司防城港供电局颁发的防城港供电局抗击超强台风“威马逊”抢修复电先进集体；2018年1月荣获恒大地产集团广西有限公司颁发的2017年优秀合作单位广西嘉能电力建设有限公司；2019年1月荣获广西电网有限责任公司颁发的2018年抗台风保供电先进集体；2019年1月荣获广西能汇投资有限公司颁发的2018年度十强企业等。公司至今未发生拖欠职工工资、欠缴职工社会保险、违反国家计划生育政策的行为，于2016年组建工会，按规定使用工会经费，正常开展工会活动、慰问困难职工、生病住院和生育女员工，组队参加广西能汇投资集团有限公司配电技能竞赛；按“三重一大”议事原则开展重要工作，建立厂务公开民主管理制度,发挥职代会作用。

（四）东兴市公共交通有限公司

私营企业，交通运输、仓储和邮政业，职工人数94人，东兴市公共交通有限公司坚持发展“跨国公交、旅游公交、绿色公交、智能公交、定制公交”，持续推进城乡一体化交通运输示范县工作，打造国门城市公交品牌。一是2020年04月24日，公司已经取得了广西壮族自治区交通运输厅行政许可，从事国际道路客运班线经营，准运车辆15台也已经办理好营运证等相关手续，经海关、边检及口岸运管部门批准后，随时可以运营，届时，将进一步加强两国边民的互通有无、提升两国人民鱼水情深的情谊；二是创建全域旅游期间，在东兴市文旅局、交通局等政府部门的大力支持和帮助下，公司结合东兴“上山下海出国”的特色旅游资源，于2020年9月开通了旅游公交线路三条，旅游班线车6辆，每3小时发班一次，结合旅游集散中心效能，为游客提供“安全、方便、快捷、实惠”的服务体验；三是大力发展新能源绿色公交，2016年至今已购置83辆新能源公交车，新建了75个充电桩，车辆低噪音零排放，车载空调乘坐舒适推进了节能减排、缓解城市交通拥堵；四是配齐新能源电动车辆配套设施，包括驾驶员安全防护栏、安全应急设备、一键报警装置、GPS实时监控，智能调度系统、安全主动系统、一卡通刷卡机、银联刷卡机等，提升了乘客的乘坐体验和支付体验；五是结合“车来了”APP，让乘客及时了解各线路车辆运行的位置和到站时间，公司大力开展“点对点”定制公交，极大地方便了市民的出行，节约了出行时间；六是持续推进城乡一体化交通运输示范县工作，东兴市是交通部公布的第一批创建全国城乡交通一体化示范县，公司从2018年持续开展交通一体化创建工作，2019年11月7日举办了广西公交协会2019年公交年会暨城乡交通运输一体化发展经验交流会，自治区交通厅、运管局、东兴市人民政府、交通局和运管所的领导列席了此次会议，全区50家公交公司、多家业务单位共150人参加了此次会议，规模庞大、盛况空前、形式多样、意义深远。2020年公司投入大量人力物力，助力东兴市通过了交通部城乡一体化交通运输示范县验收工作。众志成城，艰苦奋斗，确保疫情期间广大市民安全出行。一是顾全大局，服从安排。疫情期间，公司接到防疫站口岸接送客人的任务后，自2020年3月18日起，坚持每天派出2辆专车和专人开展口岸人员接送任务，按照境外疫情防控方案及应急措施开展工作，为境外疫情工作贡献了自己的一份力量，得到了广大市民的支持和市委市政府的一致好评；二是疫情无情，人间有情。公司时刻不忘肩负的社会责任。在疫情支援、抗洪救灾、政府用车、拥军爱民等社会公益性事业上，公司也是不遗余力，无偿救援受灾群众、节日慰问边防官兵、自发为受灾人民募捐等活动不胜枚举。疫情期间，公司组织慰问物资和防疫专项经费，慰问了交通局、长湖村委会等一线防疫工作者，确保防疫工作者“吃得饱、喝得好”，为防疫工作贡献企业力所能及的一份力量。

二、广西工人先锋号推荐对象

（一）北部湾港防城港码头有限公司散杂货作业部流机队

国有企业，交通运输、仓储和邮政业，职工人数141人，北部湾港防城港码头有限公司散杂货作业部流机队现有员工141名，主要负责部门的流动作业机械的操作与调度，保障部门生产作业正常进行，他们是一支团结奋进、凝心聚力的团队。流机队认真贯彻集团公司“三个导向”和“十五字方针”，一手抓疫情防控、一手抓生产组织，认真落实“六保”要求，圆满完成各项生产任务，有效助力码头复工复产，多次被评为广西北部湾国际港务集团有限公司、北部湾港防城港码头有限公司先进班组。

一、技术比武勇夺冠。过去一年，流机队按照“四个一流”建设标准，开展积极岗位大练兵，涌现出一批技术能手，努力打造一支“一流技术”的人才队伍。2020年9月份，叉车司机陆志升、胡廷凤同志代表公司参加广西第六届农民工技能大赛，分别夺得全区第一、二等奖。11月份，莫润梅同志代表防城港市参加全区职工职业技能大赛，在起重装卸机械比赛项目上获优秀奖。

二、钢轨出口挑重担。2020年11月，首批出口印尼雅万高铁的50米钢轨在防城港码头装船，国内超长定尺钢轨出口在全国尚属首次，在没有任何经验可以借鉴的情况下，流机队抽调精兵强将组成“50米钢轨装船突击队”，通过团结协作提前三天顺利完成装船任务，顺利实现国内超长定尺钢轨的首次装船出口。

三、助力公司圆梦亿吨港区。2020年，散杂货作业部全年完成吞吐量1853.27万吨，比上一年增加507.66万吨，增长37.73%。其中流机队参与的钢材装船作业566.27万吨，比上一年增加了359.22万吨，为公司圆梦亿吨港区作出了积极贡献。

（二）广西钢铁集团有限公司冷轧厂自动化室低压班

     国有企业，制造业，职工人数73人，该集体目前有职工73人，在2018年5月，自动化室低压班组义无反顾、积极响应公司沿海战略部署，勇做沿海基地建设的“排头兵“，成为最早一批参与防钢基地的建设者，重点参与2030冷轧全线复产和冷轧厂复产后的生产工作以及整个基地前期基础运维工作。班组重点抓牢设备管理基础工作，不断加强机组工艺技术消化吸收、设备管理可视化、设备管理信息化、设备运行智能化等方面的建设。持续开展网格化管理和践行“现场可视化”理念。

（三）中电广西防城港电力有限公司维修锅炉

私营企业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工人数31人，维修锅炉目前员工31人，其中主任1人，专业主管5人，工程师12人，技术员13人。维修锅炉负责全厂锅炉、灰硫和输煤系统机械设备的维修消缺。潮湿闷热的炉膛、灰尘弥漫的灰库和威风凛凛的码头，是我们常年工作的地方。紧张的工作，活泼的生活，记录我们的点点滴滴。在电厂，输灰系统经常发生堵塞，严重影响生产和环保，为此2018年我们成立QCC小组进行攻关，集思广益，多次试验，在灰库下料管巧加捅灰门，很好解决灰库堵灰难题，完成《灰库下料管巧加捅灰门》报告，获得集团QCC优秀奖。

（四）广西上思平福水电有限公司百龙水电站运行班

私营企业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工人数12人，近年来，百龙水电站运行班在公司领导的正确领导下，积极推进班组内部建设，认真履行班组内部职责，严格把控各项技术业务工作，较好的配合了电站各个运行班组的业务工作，很好的完成了电站及公司下达的层层工作指标。在防范风险，规范管理等方面发挥了积极的作用。组织班组成员认真学习3次，抓好职工思想政治教育工作。经过思想政治教育，解决好为谁工作问题；做好思想意识形态工作，解决好工作动力问题。通过方方面面的学习，职工思想统一到“发电运行高质高效生产”上来。增强能效意识，防范资源浪费。雨季丰水期间，抓好水资源的高效利用，动员员工勤于巡视水位变化12次，做好水位与发电负荷的及时调度，充分利用好人力资源的高效智能，使发电生产展现出良好的效益。在旱季枯水期间，在抓好水资源的高效利用的同时，更要注重抓好工程资源的高效利用。在日常工作中，加强对设备、设施的巡视，发现隐患即马上加以排除故障，组织技术人员加以检修6次，让设备、设施处于良好的工作状态，实现工程资源的高效利用。

（五）防城港市疾病预防控制中心流行病学调查组

事业单位，卫生、社会保障和社会福利业，职工人数31人，2020年1月24日凌晨市疾控中心通过强化疫情监测和核酸检测工作措施，第一时间发现、核实和报告我市首例新冠肺炎病例，中心迅速启动疫情应急反应，并迅速成立我中心流调组，负责组织指导对新冠肺炎疫情开展流调和应急处置工作，提供防控技术和提出防控建议，为我市疫情防控指挥部科学正确决策提供及时和科学依据。每当发现疑似病例和密切接触者，市疾控中心流调组总是第一时间到达现场，严谨地开展流行病学调查，对病人的基本信息、发病日期、主要临床症状、发病前14天的活动轨迹和接触过的人、发病后到隔离治疗前的活动轨迹和接触过的人、病人住家等开展繁杂、详细的调查，密切接触者管理、病家消毒、书写报告、提出针对性防控措施、协查申请、补充调查、书写续报，一天休息5、6小时是常态。我市对所有疑似病例、确诊病例、阳性病例和聚集性疫情都能在24小时内完成个案调查和流行病学调查报告，并根据调查结果及时更新和补充调查报告。疫情期间及时精准对全市284例疑似病例（其中确诊19例）和1例无症状感染者开展流行病学调查，撰写并上报流行病学调查报告284份，共追踪登记和指导管理密切接触者777人，做到了100%排查追踪管理到位。为我市科学精准防控新冠疫情提供有力保障，不愧“战疫侦察兵”的称号。

（六）防城出入境边防检查站“心之源”船检组

行政机关，职工人数8人，“心之源”船检组以“坚持人民至上的初心，永葆忠诚之源；恪守崇廉拒腐的公心，永葆正义之源；常怀爱岗敬业的恒心，永葆奉献之源；凝聚精益求精的匠心，永葆力量之源；秉承戍边卫国的丹心，永葆信念之源”为自己的座右铭，在工作中严格落实边检勤务制度，积极推进“放管服”边检勤务改革，全面提供“全时制、全天候、零等待”通关的优质服务，做到入出境船舶随到随检——报检窗口24小时在线，证件申请随到随办——认真履行每周“5+2”工作制承诺，大大缩短船舶手续办理时间，有效为企业和船方节约航运成本。

“心之源”船检组主动服务防城港口岸开放开发，与驻地建设西南大海港同频共振，边检业务跃上新台阶：截至目前，共验放出入境船舶940余艘次、人员18641人次,办理登轮许可4000余份，开展边检法律法规宣传活动6次，发放边检法律法规宣传手册500余份，有效扩大边检工作社会影响力。面对史无前例的新冠疫情，“心之源”船检组组建“防疫突击队”和“巾帼先锋岗”，期间，她们身先士卒，冒着随时会被新冠感染的风险，登上船舶开展船员换班及口岸疫情隔离交接1000余人次，办理边检行政案件3起、查获违法违规人员5人、罚款金额共计人民币20000元，同时实现了检查验证零差错、执法执勤零投诉、案件办理零复议、安全工作零事故、行政管理零违纪的目标，打赢了疫情防控阻击战，有力维护了口岸出入境秩序畅通和辖区的安全稳定，工作做法获得市委书记李延强、市长唐轶昂批示肯定。

（七）防城港市民政局社会救助和基层政权科

行政机关，职工人数5人，防城港市社会救助和基层政权科作为城镇困难群众脱困解困工作牵头单位，认真贯彻落实市委、市政府关于做好城镇困难群众脱困解困工作的决策部署。立足本单位职责定位，把解决城镇困难群众的所盼所求摆在重要位置，不断健全工作机制，规范日常管理，对号精准施策，形成了左右配合、上下联动的工作合力，有效地推进全市城镇困难群众脱困解困工作，明显提升了城镇困难群众的获得感、幸福感。

一、基本生活保障工作。一是严格按照精准帮扶城镇困难群众要求，着力强化基本生活保障兜底，进一步发挥政策帮扶的综合效应。二是提高城市低保及城镇特困人员供养标准。2020年，全市城市低保保障标准从每人每月685元提高到780元，补助水平从每人每月370元提高到390元；特困救助供养对象基本生活标准从每人每月891元提高到1015元；孤儿保障标准集中供养的每人每月1200元，散居每人每月800元；困难残疾人生活补贴每人每月80元和重度残疾人护理补贴每人每月80元。三是按时发放社会救助资金，保障困难群众的基本生活问题。全市救助城镇困难群众25663人，累计发放生活补助金5236.3万元

二、基本医疗保障工作。一是对城乡困难群众参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分进行补助，特困对象、孤儿、重度残疾人给予100%全额补助。二是城乡困难群众在医疗救助政策范围内的医疗费用救助比例达到80%以上。三是异地就医大病保险理赔实现“直付”。解决异地就医人员兜底待遇报销不及时和不到位的突出问题，制定我市建档立卡贫困人口县域外就医健康扶贫兜底保障“一站式”结算政策。

三、教育救助保障工作。一是积极开展宣传工作，提高广大群众的知晓度。通过“进村入户、进学校访师生”等方式宣传解读政策。开设微信公众号，通过微信平台全面宣宣传学生资助政策，确保宣传工作内容丰富、形式多样、取得实效。二是积极开展困难群众家庭子女就学资助。全市资助城镇困难群众家庭子女学生资助905人次，落实补助资金62.06万元。

四、基本住房安全保障工作。加快公共租赁住房发展。坚持实物配租和租赁补贴相结合的保障措施，进一步加大租赁补贴发放力度，对城镇中低收入住房困难家庭、新就业无房职工、稳定就业外来务工人员，老年人、残疾人、优抚对象、特困人员等城市困难群体，精准识别，加大保障力度。

五、就业创业保障工作。开展专项援助行动，积极为城镇困难群众提供就业帮扶服务。制定了《防城港市创业孵化基地认定和管理实施细则（试行）》，共8个创业孵化基地，累计入驻企业500多家，带动就业1500多人，发放创业补贴1500多万元。建立了培训信息发布平台，对城镇困难庭人员参加技能培训，给予补贴。动员并组织了4833名企业职工和建档立卡贫困劳动力参加了线上培训学习。落实社会保险政策，切实为特殊群体代缴社保费。对参加城乡居民基本养老保险的重度残疾人、贫困残疾人、特困人员和建档立卡贫户按规定由政府代缴最低标准的城乡居民基本养老保险费100元，低保对象和0-3公里边民按规定由政府代缴部分城乡居民基本养老保险费50元。

（八）防城港北港物流有限公司集装箱“散改装”操作班组

国有企业，交通运输、仓储和邮政业，职工人数17人，2020年，防城港北港物流有限公司集装箱操作量11.3万标箱，其中“散改集”业务量达50765标箱，同比增长100.26%。目前，翻箱机班每天对有色金属、粮食等货种的灌箱能力达520个标箱，这些成绩的背后凝聚着操作部翻箱机班的辛勤汗水。作为公司最前线的班组之一，他们用自己的脚踏实地的努力，为北部湾港务集团 “500万标箱吞吐量、20万标箱海铁联运量”目标和扩大西部陆海新通道服务范围做出了突出的贡献。

一、艰苦奋斗是团队本色，每当提到操作部翻箱机班，公司员工对他们的评价都是“特别朴实、特别能干、特别能吃苦”。防城港北港物流“散改集”业务是北部湾港地区的品牌业务之一，每年吸引着很多散装运输的货物改由集装箱运输。因为大多是在室外作业，所以他们接触的是港口最原始、最自然的天气条件。炎炎的夏日，为了预防烈日暴晒和灌箱时粮食毛絮、粉尘污染，他们往往要比别人“裹”得更严一些；干冷的冬天，为了方便活动，爬上8米高的操作台察看灌箱情况，他们甚至会比别人穿得更少一些。然而就是在这样的一个工作环境条件下，他们每天都完成着几千吨散装货物的灌箱作业任务。

二、冲锋在前显团队担当，班组秉持着“哪里需要我，我就去哪里”的精神，彰显了团队敢担当能担当的风貌。2020年4月份，为探索水泥熟料的灌箱工艺操作，支持市场团队开发水泥熟料散改集业务，翻箱机班组派出了技术骨干深入贵州水泥生产企业，驻厂进行工艺摸索，最终解决了水泥熟料的灌箱问题。公司计划将大豆散改集业务延伸至北海、东莞等地，翻箱机班组第一时间成立了拆装小组，克服了异地作业交通不便、设备资源紧缺等困难，仅用3天时间就完成了大型翻箱机设备的拆解、跨市转运和组装等工作；为了给客户提供优质的一条龙服务，只要客户有需要，班组就会挑选技术骨干驻守异地作业点。

三、技术创新蕴团队活力，近年来，防城港北港物流的散改集业务量成倍增长，但翻箱班组的人手却增长不多。面对快速增长的业务量，他们通过对箱机、皮带等设备进行工艺技术创新，优化现场调度管理，在灌箱效率上实现了质的提升。如今单带昼夜灌箱最高记录从最初的34柜到现在已达80柜；最新进行的扒粮机取料让灌装速度峰值从33箱/天提升到60箱/天，效率增幅达81.8%；大豆灌箱由原来的约15分钟灌满1箱提升至约5-7分钟灌满1箱，每班次（8小时）最高作业45标箱，较以往的每班次（8小时）约作业35标箱效率提升了28.57%。

三、广西五一劳动奖章推荐对象

（一）金显龙

男，汉族，1986年3月出生，中共党员，大学本科学历，中建电力建设有限公司广西防城港核电项目部副经理、党支部副书记，高级工程师。他坚持精益求精、一次性把事情做好的理念，带领团队克服“零借鉴”的重重困难，先后实现了3号核岛穹顶吊装、4号核岛FCD、穹顶吊装等重大施工节点。结合施工需求提出“学赛结合”的模式，组织开展“挑战劳模”等 劳动技能大赛10余次，实现了“职工竞赛参与率”、“一线重要施工工种竞赛率”两个“全覆盖”，累计参赛职工人数4000余人。职工技能水平提升约40%，现场施工工效同比提升约20%，施工质量提升约20%。2020年新冠疫情发生后，在疫情严重影响施工的前提下，金显龙带领团队提前16天完成3号核岛内穹顶顺利封顶与预应力施工;提前16天完成3号机组预应力施工等重要工程施工节点，为后续冷试及安装工作争取宝贵时间，在项目建设过程中做出了重要贡献。

（二）黄德文

男，汉族，1988年6月出生，大学本科学历，广西钢铁集团有限公司冷轧厂技术员，助理工程师。2011年黄德文怀揣着梦想来到广西柳州钢铁集团有限公司冷轧板带厂工作，负责电气设备的维护保养和技术升级改造。积极参与冷轧二期工程酸轧、重卷、平整机组的设备安装调试工作，扎根现场不断探索总结，扎牢现场工作经验的“马步”，掌握ANSALDO控制系统、S7-400控制系统、6SE70传动、wincc软件等系统的开发使用。扎根一线对现场电气设备自主摸索学习，在平时的故障处理、检修工作中不断积累，学习专业技能，快速成长为一名技术骨干。

（三）高上强

男，汉族，1995年11月出生，大专学历，共青团员，防城港中一重工有限公司焊接培训中心教师，高级技师。该同志虽任培训教师岗位，但总是奔赴在车间生产一线，参与公司工程项目的焊接具体实施操作，拿起焊枪去解决实际工作中的各种疑难杂症，利用所学的专业知识为同事们传授技艺、示范操作方法，受到同事们的一致好评。在实践中不断的专研学习，领悟先进技术，善于开动脑筋，工作中吃苦耐劳，在扎根岗位认真工作的同时，还不断提高自身的综合素质，通过自己的努力先后荣获：“第十四届全国工程建设系统职业技能竞赛焊接项目冠军”、“全国工程建设系统技术能手”、“中央企业技术能手”、“全国技术能手”等荣誉称号。

（四）李利

女，汉族，1985年1月出生，大学本科学历，中共党员，防城港市大数据和行政审批局副科长。该同志主动担当作为，善于开拓创新，创新推出“容缺受理”“网络预审”“受理和取证寄送”“延时服务”等便民利企服务，其中“容缺受理”“网络预审”比广西全面推广政务服务“容缺受理”“网上预审”提前近5年;7年来，她一直坚守在一线窗口岗位，共办理行政审批近5万件，提速率超过90%。其中办理“容缺受理”6千多件、“网络预审”4300 多件，“受理和取证寄送”1100 多件，在减轻群众办证负担 和成本.上取得突破，收到群众感谢信近百封、感谢留言2000 .多条。面对冠状病毒疫情,李利主动报名做志愿排查员。2019年，李利兼任市妇联副主席，为妇女事业发展尽心尽力;又成为市监察委员会特约监察员，在推动全面从严治党向纵深发展中发挥应有作用。

（五）黄胜萍

女，京族，1971年11月出生，大学本科学历，中共党员，防城区皮肤病防治院党支部书记、院长，副主任医师。黄胜萍同志自参加工作至今已在皮防战线上默默耕耘了二十多年，她以高度的责任感和事业心为性病麻风病患者服务，走村入户为病患送医送药，宣传性病麻风病防治知识，与麻风病患者零距离接触同桌共餐，为他们解决户口登记、民政救助、残联补助、就医、入学入托等问题。她的足迹，踏遍防城港市每个乡村的每一片土地，为身边的医务工作者以及群众消除“恐麻”心理起到了积极的表率作用，使麻风受累弱势人群得到社会关注，为当地实施消除麻风危害规划目标作出了不懈的努力。除专心防治工作外，还注重总结经验，致力于学术研究，先后在省级以上重要医学杂志发表学术论文十余篇，参与国家、省、市、县级科研项目4项（主持科研1项），参与编写《广西皮肤性病防治机构志》专著。该同志担任领导职务后，坚定不移地带领全院干部职工自力更生、艰苦奋斗，尽职尽责搞好性病麻风病防治工作，筑牢“三级保健网”，定期开展防城港市（区、县）及乡村医生性病麻风病防治知识与技能培训，充分发挥我院性病麻风病防治在全市的辐射和带动作用。同时也注重学科共建、联盟发展，推动医院与广西皮肤病医院组建医联体，成为中国“一带一路”皮肤病学专科联盟单位、广西医科大学第一附属医院专科联盟常委单位。在她的努力下，通过群策群力，2016年防城区麻风病流行由一类地区降为二类地区，2018创建了我市第一个市级性病实验室，使我市的性病防治工作迈上一个新台阶。2020年争取并启动了创建“皮肤病医院”的项目，为医院的发展奠定了基础。该同志先后被聘为中国麻风防治协会理事、广西麻风病预防控制协会常务理事、广西预防医学会理事、广西医学会皮肤科分会常委、广西中西医结合皮肤性病学分会常委等，是防城港市著名的皮肤科专家；“全国麻风防治工作先进个人”、“广西皮肤科抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

（六）周建平

男，汉族，1972年4月出生，大学本科学历，中共党员，广西防城港核电有限公司党委书记、董事长，正高级工程师。该同志1995年毕业于清华大学工程物理系核能与热能工程专业后，一直在中国广核集团从事技术管理工作，是具有丰富核电运营、建设管理经验的技术专家型国企管理者。2014年5月,我国西部地区和少数民族地区第一座核电站——广西防城港核电厂一期投产前的关键时期，周建平同志受中国广核集团派遣来到广西，秉承中广核“一次把事情做好”核心价值观,在周建平同志的带领下,防城港核电站-期1、2号机组高端稳定运行,3.4号机组建设稳步扎实推进，5、6号机组项目开发取得积极进展。核电站的建设和运营为落实中国核电“走出去”战略,提升我国装备制造业水平,保障国家电力供给和优化能源结构、发展低碳清洁能源做出了积极贡献,推动了核电行业和地区经济社会的高质量发展。近年来 ，公司获得“全国脱贫攻坚先进集体”、“全国模范劳动关系和谐企业” ，“全国五一 劳动奖状”、“第四届广西壮族自治区主席质量奖”、“市长质量奖” 等各级各项荣誉、表彰。2020年12月，周建平获评第六批防城港市优秀专家荣誉称号。

（七）何祥鹏

男，壮族，1987年3月出生，大专学历，中共党员，防城港市洁帮家政有限公司总经理。该同志曾荣获“明华杯”广西创业创新大赛防城港市选拔赛电商创业组第一名，先后被评为2018年全国优秀工会积极分子、2019年百年五四广西青年榜样、中国关工委“双带”农村致富青年先进个人等荣誉。何祥鹏同志作为防城港市洁帮家政有限公司和家政服务技能培训学校的创始人，特地邀请专业老师，定期举行免费的培训讲座课程，为大家传授技能知识。培训采取集中授课与实践操作相结合的方式，内容包括家庭护理、安全与卫生常识，家庭服务相关法律知识、家庭烹饪、家庭清洁卫生等课程。何祥鹏始终坚持进一步加大下岗妇女再就业力度的原则，积极搭建家政服务信息平台，通过观念教育增强受培训妇女的竞争意识和创业精神，注重发挥她们的禀赋优势和创造潜能，公司在2014年还被评为东兴市青年就业创业见习基地。为了奉献社会，回馈家乡，何祥鹏定期组织公司参加社会活动，到敬老院慰问孤寡老人，捐助贫困大学生、为灾区捐款献爱 心。2020年何祥鹏带领公司积极参加脱贫帮扶活动，走访了上思县乔贡村贫困户，了解他们的家庭生活状况，并送去慰问金，让公司被授予爱心企业及2020年民营企业参与脱贫攻坚先进单位。

（八）张培中

男，壮族，1971年1月出生，研究生学历，中共党员，防城港市高级中学校长、党总支副书记，高级教师。该同志1995至2001在广西防城港市防城区滩营中学、防城镇中学担任历史教师;2001年9月调至防城港市高级中学担任教师;2010 年9月任防城港市高级中学副校长(其间: 2010. 06取得广西师范大学教育硕士学位) ; 2013年9月调至防城港市第一中学担任校长、党支部书记; 2018 年9月任防城中学校长、党支部副书记;2020年12月至今任防城港市高级中学校长。该同志工作至今一直从事于防城港市教育工作，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、贯彻落实“两个维护”，忠于党的教育事业。工作勤恳负责，勇于创新，一切从大局着想，全心为师生服务;为人廉洁奉公，自觉抵制歪风邪气，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己。个人曾获自治区学生军训优秀工作者、市优秀德育工作者、未成年思想道德建设先进工作者等荣誉称号。

（九）许诚

男，壮族，1988年6月出生，大学本科学历，防城港市总工会权益保障部部长助理。该同志从事困难职工解困脱困帮扶工作6年，他用真诚和责任诠释本职工作，累计帮助3000余户建档立卡困难职工解决生活困难、就业、就医和子女入学难等问题，成为了困难职工的贴心人。2020年，在全市决战决胜城市困难职工解困脱困百日攻坚战中，该同志全面负责困难职工精准识别建档立卡、入户走访调查、解困脱困帮扶救助等具体工作，共帮扶救助297户获得制度保障后仍然达不到解困脱困标准的困难职工家庭，通过进行生活救助285户、医疗救助19户、金秋助学306人等方式进行覆盖后，68 户达到脱困标准实现脱困，229户达到解困标准实现解困，圆满完成百日攻坚战任务。

                         防城港市总工会

                              2021年4月6日

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