“三个突出”，推动“三农”高质量发展

□ 防城港日报全媒体记者 李映武

全区处级领导下沉一线开展乡村振兴专项调研督导100多人次；

全区各村集体经济收入均突破10万元；

在乡村振兴一线，12名勇于担当、实绩突出的干部脱颖而出；

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这是去年港口区的一组数据。

去年，港口区以“三个突出”推动“三农”工作，助力乡村振兴，取得显著成效。该区坚持从全局上谋划，关键处落子，以党建责任落实赋能乡村全面振兴任务落地，倾力打造乡村振兴港口新样板。2023年，港口区获评“自治区乡村振兴改革集成工作先进区”。

突出系统明责，细化职责于心

党委集体统筹谋划。该区始终把乡村振兴作为中心工作抓紧抓实，主要领导把主要精力放在乡村振兴工作上，亲自参与部署、协调、督办，每月通过区委常委会、政府常务会议、指挥部会议等方式研究部署乡村振兴工作，切实当好乡村振兴“一线总指挥”；班子成员落地包保。实施处级领导和区直单位挂钩联系乡村振兴工作制度，26名处级领导和64个区直单位主要领导不定期到挂钩村开展联系工作，发挥领导和部门资源优势，想方设法帮助解决村级发展遇到的瓶颈问题。2023年，全区处级领导下沉一线，开展乡村振兴专项调研督导达100多人次，下沉发现涉及责任落实、政策落实、工作落实及成效巩固等4个方面18个问题，并已全部整改完成；建章立制常态长效。建立区委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门和乡镇全力抓促、基层支部全面落实的抓党建促乡村振兴工作机制，做到上下贯通、配合有力、一抓到底。创新制定“责任、激励、问责”三项清单，带动各级党组织书记切实履责，以清单化管理增强履责实效。

突出考评督责，强化担责于身

抓好经常化督导。该区弘扬“四下基层”优良传统，组织部门组建专班下基层开展“四不两直”随机调研，每年遍访2个乡镇和25个有巩固脱贫成果任务的村（社区），实现对全区乡村振兴工作的常态化督查、全覆盖指导和全过程推动，助推乡村振兴目标任务完成，2023年全区各村集体经济收入均突破10万元；抓实常态化调度。通过每季度召开组织人才专责小组会议等方式，加强对全区乡村振兴任务推进情况的跟踪调度，及时传导上级部署要求、复盘分析存在问题和推介学习典型经验，有效助力我区组织人才专项工作在自治区2023年度巩固脱贫成果后评估县际交叉考核中获同类县排名第一；抓严精准化考核。把抓党建促乡村振兴纳入领导班子年度考核和目标考核，作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核必述必评内容，将考核结果与评先评优、干部任用、职级晋升相挂钩，督促各级党组织责任上肩、措施到位、工作提质。

突出赋能强责，深化履责于行

锻造本领促提升。该区打造“周五学堂”“书记论坛”基层培训品牌，近年来轮训村党组织书记、农村党员1500多人次，促使村（社区）干部在交流中提升、在实战中练兵，推动村（社区）党组织书记以学促干，带领村民发展滨海民宿、海产品加工、食用菌及滨海彩椒种植等乡村特色产业，联农带农成效明显；激励担当添动力。畅通晋升通道，注重从在乡村振兴中实绩突出的领导干部中择优选拔乡镇领导班子成员。2023年在乡村振兴一线提拔晋升勇于担当、实绩突出的干部12人；松绑减负增活力。持续推进整治形式主义为基层减负，认真开展村级组织“牌子多”“制度多”问题的排查整改工作，细化减负事项。结合实施“周提醒、月调度、季督查、年考核”工作机制，对抓党建促乡村振兴日常工作统一安排，防止随意下发通知增加镇、村工作量，推动镇、村干部轻装上阵，集中精力抓落实。

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