家长“陪聘”不可取
□ 鲁庸兴
据报道,某地一次人才招聘会上,一家被众多应聘者看好的企业亮出一条告示:“父母带来一律不要”。虽然有些应聘者条件不错且专业对口,但因由家长“保驾护航”,依然被该企业拒绝。
家长“陪聘”,是希望给孩子带来一定的帮助,而事实并非如此,有的不仅不能带来帮助,甚至会造成负面影响。企业到人才招聘会招人的目的无外乎是用人,而人才应该有其相应的素质,包括对事物基本判断与处理能力。很多家长,每当孩子在生活中遇到困难都会“挺身而出”,不愿让孩子吃一点苦、受一点累。他们事事为孩子着想,陪子求学、陪子考试、陪子应聘、陪子相亲……“万能”父母的出现,造成孩子缺乏独立思考的能力以及接受社会磨炼的机会。笔者认为,在孩子就业等影响孩子未来发展的重大事情上,家长可以引导、鼓励孩子与用工单位洽谈,关键环节可以给孩子提供参考意见,但应该让孩子独立完成应聘等环节。大学毕业生应该把招聘会当成走向社会的第一步,大胆地去面对招聘单位的选择,即使应聘失败,也能从失败中获取经验。
作为家长,应该放心让孩子自己闯世界,让他们逐步适应社会,学会面对工作和生活中的困难和挑战。作为即将步入社会的大学毕业生,应减少对父母的依赖,培养独立人格,在社会的磨炼中不断完善自己,更好地立足社会,走好属于自己的人生路。
值班编辑:韦长江