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建行广西区分行驻防城港分行纪检组
持续发力，推进纠治“四风”走深走实
为推动落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异，建行驻防城港分行纪检组持续发力，聚焦重点领域、关键环节，推进纠治“四风”走深走实，为驻在行实现高质量发展提供坚强的作风保障。
同频共振同向发力，抓牢“责任线”。提醒驻在行党委对纠治“四风”工作进行专题部署，将其列入党委2022年工作要点，纳入对各部门、各网点主体责任考核、党风廉政建设责任制考评、基层党建工作考核，与领导班子成员年度考核挂钩，以严考核提升纠治“四风”治理成效。及时成立纠治“四风”工作领导小组，明确各成员单位纠治“四风”责任清单，逐级传导压力，层层抓好落实，健全沟通协作工作机制，定期通报纠治“四风”组织实施情况，确保集中纠治工作落实到位。
深入开展警示教育，筑牢“防火墙”。注重丰富教育方式方法，组织驻在行员工学习上级行下发的典型案例，充分发挥通报曝光案例的警示教育作用；围绕纠治“四风”学习教育专题，编发廉洁文化专刊《小纪说纪》，将最新的法规制度、案例通报传达至每位员工；用好《金融案鉴》教育读本，打好“组合拳”，敲响自律“警钟”；开展“清正员工大家谈”活动，要求党员领导干部带头谈，员工全员参与谈，以“谈廉”促“行廉”。与驻在行团委联合开展“品读廉洁书籍 谱写清廉青春”活动，组织青年员工品读廉洁书籍，分享对清廉的认识，引导青年员工“扣好廉洁从业第一颗扣子”。
聚焦重点领域及关键节点，织密“监督网”。聚焦财务费用、餐饮浪费等重点领域，开展专项监督。通过调阅资料、走访谈话、查看监控录像及收集员工和客户建议意见等方式，开展监督检查，对检查中发现的问题，向驻在行相关管理部室发出监督提示函，督促落实整改。召开监督联席会议，督促相关负责人切实尽到管理职责，严格执行各项制度要求，从严把控、精细化管理。紧盯关键节点，强化日常监督。“五一”、“端午”等重要节假日，通过邮件、融合通信等发送廉洁过节提醒，督促干部员工严格执行廉洁过节相关规定；在重要节假日期间，组织纪检干部对驻在行所辖公务用车、食堂管理开展现场检查和突击抽查，确保监督无死角。纪检组长在节前约谈关键岗位负责人，强调要深入贯彻落实中央八项规定精神，引导全行员工强化纪律规矩意识，杜绝各类违规违纪违法行为发生。
（吴明宇）
